多年专注防静电架空地板
专业的防静电地板一站式服务商
  • 厂家
    直销
  • 性能
    可靠
  • 长期
    保质
  • 服务热线:13686687827
    微信二维码
    • 返回顶部
    新闻中心
    news center
    地址:东莞市东城区温塘温周路412号1栋
    电话:0769-83068114
    联系人:136-5008-1408/杨小姐
    4新闻中心

    年假清不清零?该由法律法规说了算


    ​据立品防静电地板小编了解:近日国家发改委网站公布了《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》要求加大力度落实职工带薪休假制度推动错峰出行

    说到年假,2019年已到年尾,很多人到这时候才猛然想起来——哎呀,今年的年假还没休呢!

    那没休的年假会“过期作废”吗?能把今年的年假攒到明年一起休吗?如果没休年假,可以获得经济补偿吗?“没休的年假”成了不少职场人心里的“痛”。


    临近年底,有不少劳动者还未休或未休完年假。那么,劳动者未申请年休假,单位就可以不给年休假补偿吗?单位是否可以规定当年不休年休假,过期作废?

    现在,很多行业和单位规定年假只能在本年度使用,不可跨年度使用,如因职工自身原因逾期未休年假则视作自动放弃,一次性清零。

    实际上,《职工带薪年休假条例》规定,“年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

     

    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”这就把年假该怎么休说得十分清晰了,就是说当年该休的休,该休不休就作废。但因生产、工作特点,单位不能安排的除外。因此,有关单位实行“年假清零”没有违反有关法律法规。只是敦促员工“该休的休”而已。

    立品防静电地板希望每个人都有这样的待遇,人人开心。

    [返回]