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    社保局通知 社保补缴新规大家请抓紧交社保


           立品活动地板小编告诉你,去年7月,中办国办印发的《国税地税征管体制改革方案》就已经明确了从201911日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收,这象征着社保征管力度加大。另外,社保黑名单制度的建立也进一步加大了社保征管力度。如果不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。

                                                  


          此前,社保费的征收被划分到税务部门职责之外,社保征管体制改革之后,社保缴费体系规范性提升,企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的行为更加容易被查处。

          但如今社保改嫁税务之后,立品活动地板小编告诉你,如果企业符合以下6种情况,就可以不考虑给员工买社保了。

    1、与退休人员签订劳动合同

    《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

                                                    

    2、非独立劳动的兼职人员

    对于企业来说,社保费用是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

    兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

    3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

    派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

    4、聘用实习生,签订实习协议

    立品活动地板小编告诉你,大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

    5、个体户外包企业业务

    将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

                                                    

          那么社保要怎么补缴呢?2019补缴社保新政策又是怎么样的呢?

          立品活动地板小编告诉你,大家一起来看看。

    1、超过期限需补缴滞纳金和利息

    社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。

    245岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴

    2019年11日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。

    3、三类人可进行养老保险一次性补缴

    本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在20101231日前达到退休年龄。

          立品活动地板小编告诉你,以上内容,是社保局通知的,关系着大家的利益问题。社保的作用真的很巨大,如果断交的话,会影响大家的收益,也会影响大家买房买车,或者医疗报销,所以大家一定要重视,抓紧补缴社保。这样做,也是为了你的利益着想。

    为了让社保机制更加健全,同时能够让那些不按照规则来进行缴纳社保的群体受到一定的惩罚,2019年,社保建立了新的“黑名单”机制。

     

    立品活动地板小编温馨提示:社保与我们的生活息息相关,只有了解社保新规定,才能更好地避免犯错误以及切实地保证自身利益。

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